Presentación del libro de Juan Ferrer «No salgas de tu zona de confort» (23-11-2023)

De izquierda a derecha: Javier Fernández Aguado, Carlos Alonso de Linaje, Elena Roldán y Juan Ferrer.

El pasado 23 de noviembre de 2023 tuvo lugar la presentación del libro de Juan Ferrer No salgas de tu zona de confort, «una obra que recoge ideas disruptivas para desarrollar un nuevo liderazgo, tanto a nivel personal como profesional», señaló Laura Díez, Communications Manager de LID Editorial. Se trata de «un regalo que nos hará reflexionar sobre muchas ideas preconcebidas».

El encuentro fue moderado por Carlos Alonso de Linaje, presidente de Marketing y Comercialización del Consejo General de Economistas, y contó con la participación de Javier Fernández Aguado, experto en management, Elena Roldán, presidenta de Kemp, acompañando al autor del libro, Juan Ferrer, en mesa.

Nos encontramos ante «un libro retador, un libro que nos invita a mirarnos la espejo y ver lo que tenemos que cambiar. Muchas veces, el cambio bien entendido empieza por uno mismo», señaló Javier Fernández Aguado.

«La forma de pensar dirige tus acciones. Según se vea la realidad pondremos en marcha unas habilidades u otras», señaló Juan Ferrer. Por ello, el autor nos presenta un libro retador, que da valor a la transformación, incitándonos a hacer cosas distintas en un mundo en continuo cambio donde debemos anticiparnos y estar en continuo aprendizaje.

Por su parte, Elena Roldán señaló que las organizaciones no deben esconder su fracaso, al contrario, deberían sacar pecho aprendiendo de ello, defendiendo la «cultura del error y del aprendizaje» en la búsqueda de un liderazgo humilde y sencillo.

No salgas de tu zona de confort profundiza en ideas transgresoras para mirar con diferentes perspectivas conceptos que condicionan nuestra visión, nuestros comportamientos y cómo afrontamos el mundo en el que vivimos.

En la clausura del acto, Carlos Alonso de Linaje destacó del libro la importancia del concepto de los trabajadores «apasionados» en contraposición con trabajadores «felices» pero conformistas.